| 事業概要 | クリエイターエコノミーのリーディングカンパニーとして、独自のデータを武器にインフルエンサーマーケティングやコンテンツ事業を多角的に展開しています。
当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。 |
| ポジション | 【コーポレート】財務推進部長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 |
・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等） または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力
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| 歓迎要件 | ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・グローバル関係者との会議／文書作成 等） ・連結／統制、IFRS／US-GAAP等の知見（グローバル会計・管理会計の理解）
・経営管理の仕組みづくり（指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス）の設計・実装経験 ・投資／M&Aに関する実務経験（検討〜実行、またはPMIのいずれかを含む） |
| 求める人物像 | ◼︎求める基礎能力 ・事実とデータに基づき、複雑な経営課題を構造化して打ち手に落とし込める方
・抵抗や利害対立がある状況でも、合意形成しながらやり切れる方 ・「自分事」としてミッションを捉え、成果にコミットできる方 ◼︎求めるマインド ・圧倒的なオーナーシップ：与えられたミッションに対して「自分事」として捉え、困難な状況でも目的達成までやり抜く強い意志（コミットメント）。 |
| 仕事内容 | 全社FP&A／経営管理の高度化 ・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで） ・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案 ・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援 経営の意思決定を支える会議体運営 ・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー ・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備 |
| ポジションの魅力 | ・全社横断で、KPI設計〜予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量 ・投資／M&Aのソーシング〜DD〜実行〜PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導 ・経営会議の設計
・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る） ・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇） |
| 給与 | 1200万円〜2000万円 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 ・成長支援（書籍購入費用、部活動・交流ランチ・懇親会の費用補助） ・柔軟な環境（一部テレワーク可、屋内指定喫煙室あり） ・リファラル制度 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
