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<案件No.110> 【バックエンドエンジニア】API開発とシステム設計を牽引|リモート・フレックスOK/年収600万~900万

2025 10/31
IT・エンジニア
2025年10月31日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2025年10月31日
  • 600-900 万円 / 年
事業概要 リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。

アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。

【部署紹介】
当社のAI戦略事業本部では、小売企業の商品販売を全方位で支援するためのサービス開発に取り組んでいます。
BtoB/BtoCサービス事業の運営で捉えた小売業界のイシューに対して、APP開発・データサイエンスのスキルに基づき、ソリューションを発明。
自社も含めた小売事業者の業務の効率化や成果の最大化に寄与しています。

【募集背景】
当社の急速な事業拡大と、小売業界におけるデジタルトランスフォーメーションの推進により、サービスの信頼性を高めることが重要な課題となっています。
この課題に対応するため、バックエンドエンジニアを新たに募集することになりました。バックエンドエンジニアは、当社の技術基盤とサービスの信頼性向上に重要な役割を担います。

ポジション バックエンドエンジニア/フルスタックエンジニア|AI戦略事業本部
雇用形態 正社員
(試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件:変更無し)
勤務地 東京都(リモート可)
応募資格 【必須】
・3年以上のGoもしくはTypeScriptで記述されたWebアプリケーションの開発・運用経験
・データベースに関する基礎知識
・理由を持ったフレームワーク/言語選定・ライブラリ調査
・公式ドキュメントや社内規約に従って非機能要件を考慮したコーディング・自動テスト

【歓迎】
・小売業界でのシステム開発経験
・サービス立ち上げへの関与経験
・OSSや技術コミュニティへの貢献経験
・セキュリティに関する基礎知識

【求める人物像】
・小売業界のイシューに対して情熱を持ち、解決策を提案できる方
・ビジネス成長を技術面から支え、推進する意欲がある方
・チームで協力し、共に成長していくことを楽しめる方
・新しい技術や知識を積極的に学び、応用できる方

仕事内容 ・APIなどバックエンドを中心とした開発
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装
・サービスの信頼性向上に向けた施策の企画・実行
・小売業界向けのデジタルソリューション開発
ポジションの魅力 ・開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ
・プロダクト方針への関与
・テックで解決できそうな顕在課題の多さ
・高い自由度と責任感を持って働ける環境

【開発環境・使用言語・ツール】
インフラ: GCP, AWS
コンテナ: Docker, Kubernetes
フロントエンド: React.js, Vue.js, Next.js, Nuxt.js, Apollo Client, Storybook
サーバーサイド: Typescript, Node.js, Go, Python, GraphQL
データベース: PostgreSQL, MySQL
サーチエンジン: Elasticsearch, milvus
ワークフローエンジン: Apache Airflow, Cloud workflow
データ分析: Jupyter Notebook, Pandas
データ基盤: BigQuery, metabase
機械学習: Tensor Flow, scikit-learn, Keras, Pytorch
開発ツール: Jira, Confluence, Github, miro, VSCode, figma
その他: Slack, Google Workspace

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~15時00分)
1日の標準労働時間 8時間
休憩時間:1日の労働時間が6時間以上8時間未満の場合 60分間
1日の労働時間が8時間以上の場合 75分間
平均残業時間:27時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
給与 年収600~900万(ご経験とスキルに応じて相談可)
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・健康診断(年1回)

・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)

・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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