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外資系企業への転職を考える際、多くの人が不安に思うのが「英語力」です。TOEICや英検のスコアをどれだけ持っていれば有利なのか、実際の業務ではどの程度の英語が必要なのか——。本記事では、外資系転職において本当に評価される英語スキルについて解説し...

はじめに｜ENFJタイプにとっての転職とは？ ENFJ（外向・直感・感情・判断）は、通称「主人公タイプ」。人の成長を助け、チームを導く力を持つカリスマ的な存在です。 転職では「自分のビジョンや価値観に共感してくれる組織か」が重要な判断基準になりま...

外資系・グローバル企業への転職を考えると、「提示された年収がいい線していたからOKしようか…」と流してしまう方も少なくありません。でもちょっと待ってください。外資系の選考では、年収交渉を前提に提示額が設計されているケースも多く、あなたの交渉...

はじめに｜ESFPタイプにとっての転職とは？ ESFP（外向・感覚・感情・知覚）は、通称「エンターテイナータイプ」。明るく社交的で、行動力にあふれ、人を楽しませる力があります。 転職では「楽しく働けるか」「人とのつながりがあるか」が大きな判断基準...

グローバルに活躍したい、実力を正当に評価されたい――外資系企業は、そんな思いを持つビジネスパーソンにとって魅力的な選択肢です。ただ、「自分に合うのだろうか」と迷う方も多いはず。本記事では、外資系企業で力を発揮しやすい人の特徴を整理しました...

はじめに｜ISFPタイプにとっての転職とは？ ISFP（内向・感覚・感情・知覚）は、通称「冒険家タイプ」。静かで控えめながら、心の中では豊かな感性と強い個性を秘めています。 転職では「自分の価値観に合うか」「自由にのびのびと働けるか」が大きな判断...

近年、日本でも「外資系スタートアップ」で働くというキャリア選択肢が広がりを見せています。これまでは外資系といえば大手コンサルや金融のイメージが強かったですが、今ではテクノロジー、SaaS、フィンテック、ヘルスケア、D2Cなど幅広い分野でスタート...

はじめに｜INFJタイプにとっての転職とは？ INFJ（内向・直感・感情・判断）は、通称「提唱者タイプ」。静かで思慮深く、人の心に寄り添いながらも、大きな理想やビジョンを持っています。 転職では「自分の価値観や使命感に沿った仕事か」が重要な判断基...

スタートアップ転職が人気の理由 近年、日本でもスタートアップ企業への転職が注目を集めています。大手企業から人材が流れるケースも珍しくなく、キャリアアップや自己実現の手段として「スタートアップで働く」ことが一般化しつつあります。 その背景に...

はじめに｜ESFJタイプにとっての転職とは？ ESFJ（外向・感覚・感情・判断）は、通称「領事タイプ」。周囲への気配りと社交性に優れ、組織の潤滑油となる存在です。 転職では「人間関係の良さ」「感謝される環境」を重視し、安心して働ける職場で力を発揮...