| 事業概要 | 会社情報 当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化したり、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングしたりするプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。また、デジタル社会においては、犯罪組織による求人広告掲載（通称闇バイト）問題を止めるに取引をすべき正しい法人かを審査する必要があります。これは反社チェックでは不十分であり、私たちは、このためのデータベースを一から作り、審査ソリューションを開発しています。いずれ、人材を含む全産業に、デジタル・AI時代の情報基盤・審査プロダクトが必要になると考えています。 現在創業6期目を迎え、正社員は約130名、インターン・パートタイマーを含めると200名規模の組織へと成長しています。 HR担当としては現在5名体制で、各部門と密に連携しながらHRBP的に事業成長を支える動きをとっています。採用だけでなく、制度設計やカルチャー醸成といった広範なテーマに関わる機会も多く、手触り感を持って組織づくりに関わりたい方には非常にフィットするフェーズです。 今後の更なる事業拡大に向けて、HRチーム自体の強化が急務となっており、今回、新たにHRBPとしてご参画いただける方を募集することとなりました。将来的な責任者候補としてのご活躍も期待しています。 |
| ポジション | 【Corp】HRBP / 採用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | – 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画～実行までをオーナーシップを持って推進できる方 – 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる（言い訳をしない）カルチャーに強く共感すること |
| 歓迎要件 | 【経験】 – 採用関連業務の経験 又は 人材紹介会社等における採用支援業務の経験3年以上 – スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 – 無形商材の営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） 【能力】 |
| 求める人物像 | – 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 – 更なる成長のため、自己否定ができる方 – 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 |
| 仕事内容 | 弊社の中長期的な成長に向けて、事業部門と伴走しながら「採用」を起点とした組織課題の解決や戦略的な人材ポートフォリオの構築を担っていただきます。 単なる採用業務にとどまらず、現場視点での組織支援・人事企画にも関わっていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ▼その他（ご志向に応じて以下もお任せします） |
| ポジションの魅力 | – 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること – 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること – CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること |
| 勤務時間 | 【就業時間】 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 -裁量労働制 – 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる -フレックスタイム制 – 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる （コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分） |
| 休日・休暇 | 【休日】 – 120日 – 完全週休2日制（土日祝、年末年始） 【休暇】 – 有給休暇：10月1日に一斉付与 （年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 – その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇） 【その他】 – 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 |
| 給与 | 500万円 ～ 800万円 ※実績・役職に応じたSO付与あり |
| 福利厚生 | 【社会保険】 – 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 – 家賃補助 – 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 – 家事 / 育児サポート費用補助 – 病児保育無償利用 – PC等の設備支給 – 関連資格取得費用支給 – セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 – フリードリンク制度 – 交通費全額支給 – 入社時PC貸与 |
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