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<案件No.736>【〜1,000万】大阪拠点長(国家公務員経験者限定)|CEO直下・第二創業期の西日本リサーチネットワークをゼロから創る総指揮官

2026 7/23
オペレーション 人事・労務 管理・バックオフィス 経営・事業企画
2026年7月23日
  • 正社員
  • 大阪
  • 公開日:2026年7月23日
  • 500-1,000 万円 / 年
事業概要 ■会社概要
弊社は、
「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる会社です。
国内約500万法人の定性情報を収集・構造化し、
– 法人調査を自動化するプロダクト
– 法人のリスク変化を継続監視するプロダクト
といったプロダクトを展開しています。
現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。

■なぜいま「現地」なのか
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。
一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。
特に、
– 補助金の悪用
– ペーパーカンパニーの濫立
– マネーロンダリング等の法人口座の不正利用
といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。
私たちはこの状況に対し、
「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」
と考えています。
AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していく。
この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。

ポジション 【Chos】拠点長(大阪)
雇用形態 大阪府
勤務地 正社員
必須要件 – 国家公務員総合職(Ⅰ種)および一般職(Ⅱ種)での勤務経験があること。
– 社会人経験が4年以上であること。
歓迎要件 – 地元企業支援や地方創生への興味関心
– 審査業務や補助金事業に関する経験
– 10〜30人規模のマネジメント経験
– 調査やリサーチなどの経験
求める人物像 – 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
– 伝統的なシステムや業界構造を理解の上、リスペクトを持って顧客特有の事情に寄り添うことができる方
– 社会に存在している負の側面、中でも面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、それにワクワクされる方
– 地元地域の活性化や地元での不正事業防止など、公共性の高い仕事に興味のある方
– 自らの責任範囲を自らの手で広げていくことを求める、主体性をお持ちの方
仕事内容 ■本ポジションについて
これまで国家公務員として、制度設計・監督・執行・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ。
私たちはいま、大阪から、この国を支える情報基盤を作り出す挑戦を進めています。
その最前線となるのが、本ポジションです。

■募集背景
現在、全国拠点の立ち上げを進めています。
その中核を担うのが、データ戦略室およびこの大阪拠点の立ち上げ・統括ポジションです。
国家公務員として
– 制度を作る側
– 運用を支える側
– 公共性を担保する側
で培われた視座は、まさに本ポジションで求められるものです。

■業務内容
ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
① 組織立ち上げ・運営
– 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成
– 数十人規模の組織立ち上げ・統括
– 業務オペレーションの設計・改善
② データ企画
– 現地拠点を活用した新たな一次データの創出
– データ収集オペレーションの企画・設計
③ 事業企画
– 拠点と組織を活用した事業モデルの構築
– 金融機関・地方自治体への提案
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。

ポジションの魅力 – 大阪拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。
– 組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。
– 公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。
– 単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。

■最後に
制度を作る立場で培われた視座を活かし、今度は現場で実行まで一貫してやっていく。
その舞台が、いま立ち上げを進めている大阪拠点です。
転職を前提としなくても構いません。
まずは一度、率直にお話できれば幸いです。

勤務時間 【就業時間】
-裁量労働制
-10:00-19:00(休憩60分)を基本とし、労働者の決定に委ねる
休日・休暇 【年間休暇】
– 120日
– 完全週休2日制(土日祝)
– 年末年始休暇
– GW・お盆・慶弔休暇
– その他休暇(出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)
【有給休暇】
– 10月1日に一斉付与 (年間17日以上)
※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
【その他】
– 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨
給与 500~1000万円(応相談)
福利厚生 【社会保険】
– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
– 家賃補助
– 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
– 家事 / 育児サポート費用補助
– 病児保育無償利用
– PC等の設備支給
– 関連資格取得費用支給
– セミナー参加費用及び書籍購入費用支給

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

オペレーション 人事・労務 管理・バックオフィス 経営・事業企画
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