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<案件No.638>【採用スタッフ】|日本発エンタメ企業|グループ全社の中途採用を中核で担い母集団形成から内定者フォローまで一気通貫で推進|フレックスOK

2026 5/28
人事・労務
2026年5月28日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月28日
  • 314-450 万円 / 年
事業概要

当社は、日本発のコンテンツをグローバルに展開するエンタメ企業です。世界中のファンへ向けたバーチャルタレントのプロデュースを核に、複数の自社IPを保有・運営しています。グループ人事本部では、グループ全社の採用・教育・人事制度設計・労務・総務を横断的に担っており、事業成長を支える人材採用の中核を担うスタッフを募集しています。

ポジション 採用スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 東京
必須要件
  • 営業経験がある方(1年以上)
  • 人事(採用など)に強い関心を持ってる方
歓迎要件
  • 事業会社での中途採用経験
  • RPOでの採用支援経験
  • 人材紹介会社でのRA経験
  • 年間50名以上の採用経験
  • エンジニア/クリエイターに特化した採用経験
  • 採用広報関連経験(記事執筆、SNS運用など)
  • 採用CXの改善経験
求める人物像
  • 当社のパーパス・ミッションを一緒に体現できる方
  • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
  • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
  • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
  • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
  • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
仕事内容
  • 中途採用における手法検討
  • 母集団形成(有料媒体・エージェント・リファラルなど)
  • カジュアル面談〜クロージングの実行
  • エージェントマネジメント
  • 採用数値(KPI)の分析・改善アクション
  • 内定者フォロー・オンボーディング
  • ATS運用・オペレーション構築
ポジションの魅力

・グループ全社の中途採用を中核で担い、母集団形成から内定者フォローまで一気通貫で推進できる環境

・採用業務に留まらず、志向に合わせて労務・教育・人事企画など幅広いキャリアを積める環境

・急成長するエンタメ企業のバックオフィスとして、組織の基盤づくりに直接携われるやりがいのあるポジション

・フレックスタイム制導入で、自律的に働ける柔軟な環境

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)
休日・休暇

・完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)

・年間休日121日

給与 年収 314.4万円 〜 450万円

月給262,000円~375,000円

※月40時間分のみなし残業代(61,510円~88,120円)を含みます。
※超過分は全額支給します
※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します

福利厚生

・社会保険完備

・通勤交通費支給

・近隣手当

・フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)

・オフィスコンビニ

・PC・付属機器貸与

・個人利用・会議利用のワークブース設置

・美容室従業員割引(店舗指定)

・インフルエンザ等の予防接種費用負担

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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