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<案件No.585>【人事制度企画スタッフ】|日本発エンタメ企業|IPO目指す急成長企業で人事制度をゼロから企画・導入・運用|グローバル人事にも携われる環境|フレックスOK

2026 5/27
人事・労務
2026年5月27日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月27日
  • 350-500 万円 / 年
事業概要 当社は、日本発のコンテンツをグローバルに展開するエンタメ企業です。世界中のファンへ向けたバーチャルタレントのプロデュースを核に、複数の自社IPを保有・運営しています。グループ全体のIP成長を最大化するため、事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制を構築しており、子会社への出向を通じてIPビジネスの最前線で活躍できる環境が整っています。
ポジション 人事制度企画スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 東京
必須要件
  • 事業会社での人事業務経験(1年)
  • 事業会社での人事企画/組織開発、または労務経験(1年)
  • エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル
歓迎要件
  • 上場企業の人事企画/組織開発部門での実務経験
  • 人事コンサルタントとしての実務経験
  • 人事企画/組織開発部門だけではなく採用や採用広報、労務部門における実務経験
求める人物像
  • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
  • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
  • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
  • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
  • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
  • 当社のパーパス・ミッションを一緒に体現できる方
仕事内容
    • 全社を横断する人事制度の企画・導入・運用
    • 各種人事規程の企画・策定・改定
    • 福利厚生施策の企画・導入・運用
    • 社内活性化施策の企画・立案・導入・運用
    • 教育研修制度の企画・導入・運用
    • 各種プロジェクトメンバーとしてのプロジェクト推進業務

    ※ご経験に応じて、現地コンサルや会計事務所・弁護士と協力しながらグローバル拠点の設立サポートや海外人事制度の企画立案等も担当いただく場合があります

    ポジションの魅力

    ・IPOを目指す急成長企業で、普遍的な制度設計ではなく事業フェーズに沿った人事制度をゼロから企画・導入できる希少な経験

    ・全社横断の人事制度・福利厚生・研修制度・組織開発など、人事のあらゆる領域を幅広く担える環境

    ・ご経験に応じてグローバル拠点の設立サポートや海外人事制度の企画立案にも携われる、国際的なキャリアパス

    ・フレックスタイム制導入で、自律的に働ける柔軟な環境

    勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)
    休日・休暇

    ・完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)

    ・年間休日121日

    給与 年収 350.4万円 〜 500.4万円
    ※月40時間分のみなし残業代(68,690円~98,009円)を含みます。
    ※超過分は全額支給します
    ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します
    福利厚生

    ・社会保険完備

    ・通勤交通費支給

    ・近隣手当

    ・フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)

    ・オフィスコンビニ

    ・PC・付属機器貸与

    ・個人利用・会議利用のワークブース設置

    ・美容室従業員割引(店舗指定)

    ・インフルエンザ等の予防接種費用負担

    この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

    人事・労務
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    スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを提供しています。
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