＜案件No.510＞【2,000万〜】税務リーディング・パートナー｜Big 4出身者歓迎。グローバルファームの税務部門を牽引し、組織の未来をデザインする

この役割では、タレントプールの管理・拡充、業務の発展、そして当社を、コンプライアンス、アドバイザリー、移転価格で、クロスボーダー（インバウンド・アウトバウンド）クライアントに特化した主要な税務コンサルタントとしての地位を強化することが求められます。

税務分野の専門家として認知されており、アドバイザリー志向が強く、クライアントに最適なソリューションを提供できる方を求めています。優れた対人スキルを持ち、忠誠心のあるチームを育成・統率し、監査、アウトソーシング、コンサルティングなど他部門との連携を強化できる方が理想です。

市場での認知度が高く、既存のポートフォリオに加えて、インバウンドおよび国内クライアント向けに新規案件・顧客を開拓できる方を歓迎します。

日本語・英語ともに堪能で、日本国内外のクライアントおよびグループとの円滑なコミュニケーションが可能な方を求めています。

税務チームの管理・育成

税務の専門性を活かしてチームを率い、メンバーが最大限の能力を発揮できるよう導くことで、クライアントに卓越したサービスを提供できる税務チームを構築します。

当社のグローバル戦略と日本市場の関連性を理解し、強力な戦略を立案・実行できる方を求めています。

チームの信頼性と生産性向上のために、新しいテクノロジーの導入にも積極的な姿勢が必要です。

社内外に強力なネットワークを構築し、優秀な人材の採用・育成をリードできる方が理想です。

税務案件のポートフォリオ管理

税務アドバイザリー案件のポートフォリオを担当し、プロジェクトを完遂まで導きます。案件の種類は限定されず、M&Aや移転価格を含む当社が取り扱うすべての税務案件が対象です。

業務遂行にあたっては以下が求められます：

高品質なサービスの提供と高い顧客満足度の獲得
税務コンプライアンス業務については、必要に応じて深く関与し、以下を実施します：
マネージャーやスタッフへの適切な助言
税務申告書等のレビュー
クライアントとのコミュニケーション支援
案件管理を通じて、サービス品質の向上、収益性の改善、クライアントとの関係強化を図ります。税務技術に加え、メール、電話会議、対面での高いコミュニケーション能力が求められます。

ビジネス開発

ビジネス開発力がある方を歓迎します。以下のような背景を持つ方が理想です：

BIG4のディレクター経験者
市場での個人ブランド・評判を持つ方
BIG4で10〜15年の経験を有する方
アウトバウンド市場で自ら案件を創出できる方
ビジネス開発の手段としては以下が含まれます：

ニュースレターの発行、雑誌への寄稿、セミナー開催
他部門とのシナジー・共同アプローチ
保有する人脈など、活用可能なあらゆるチャネル
トレーニングと品質管理へのコミットメント
当社の税務業務における品質・リスク管理を担います。具体的には：

技術的・業務的観点からのマネージャー・スタッフへの助言
マネージャー・スタッフが担当する税務業務のレビュー
平均的な税務スキルを持つマネージャー・スタッフの知識向上を目的とした社内研修の実施