＜案件No.386＞【リーダー候補】社内AIエバンジェリスト｜全社員が主要AIを使いこなす「AI-Ready」な組織へ。ワークフロー構築から社内教育まで一気通貫で主導

◆募集背景

当社のSaaSプロダクトは、コマースDXの実現に向け、AI-Readyなシステム基盤を構築する「AIコマースプラットフォーム」です。AIなどの最先端の技術革新をいち早く取り入れ、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指します。マーケティングの最適化や販売チャネルの強化はもちろん、AI駆動型のデータ活用、業務改善、実行までコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供しながら専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。これにより、誰もが事業運営・推進ができる基盤を構築することで、「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」という当社のミッションを実現します。 その上で全社的にもAI推進を掲げており、組織加速化していくためにもリーダー候補を募集いたします。

◆部署紹介

CTO室は、情シス（コーポレートIT）とAI推進の両輪を統括する全社横断組織です。 役員2名のもと、ユニット単位で業務を分けておりコーポレートエンジニアリングユニット（情シス）に3名、AI推進ユニットに3名、合計8名の人数で構成されています。

部署MISSION

– 全社IT・AI戦略を実装し、意思決定スピードを2倍へ

– IPOを支えるIT統制・セキュリティ基盤を確立

– AI活用を“当たり前”にする文化と仕組みを浸透

◆向き合う課題

– 部署ごとに業務課題が存在するが、改善が属人的・場当たり的になっている

– AIツールや自動化の活用が一部に留まり、全社的な波及が弱い

– 成功事例やノウハウが共有されず、形式知として残らない

– 改善活動が現場任せになり、自律的に広がりにくい

◆期待すること

本ポジション「社内AI活用推進リーダー」は、各現場とコミュニケーションを取りながら課題を発見し、適切なツール選定・改善施策の実行をリードしていく役割です。 単なるツール導入にとどまらず、改善の知見を形式知化し教育・研修に展開。組織全体で自律的に改善が進む仕組みづくりに取り組んでいただきます。

– 各現場とのコミュニケーションを通じた現状分析・課題特定
– AIツール（Cursor・Dify・n8nなど）を用いた改善施策の企画・実行
– 改善活動のプロジェクトマネジメント（進行管理・調整・効果測定）
– 活用知見の整理・体系化（マニュアル、ガイドライン、教育資料）
– 社内研修・ワークショップの企画と実施
– メンバーが自律的に改善できるための仕組みづくり

2.最先端AIツールの実践的活用スキルが身につく
流行や一過性の取り組みではなく、実務に直結したAI活用スキルを深く習得できます。ツールを組み合わせた業務フロー構築から、効果測定まで一貫した経験は、市場価値の高いスキルセットとなります。

3.持続的な組織変革を実現する仕組み構築
単発の改善ではなく、社内文化として定着させる体系化や教育設計に挑戦できます。
この「点から面へ」の展開力は、どんな業種・業界でも応用可能な普遍的なスキルとなります。

設備・手当：Mac/モニター支給、通勤交通費全額支給。

学習支援：書籍購入、勉強会、資格取得の費用補助。

その他：IT健保の優待、ドリンク無料、自社・関連商材の購入補助。

AI利用環境

全社でAI活用を推進しており、最先端のツール環境を整備しています。

ツール：主要な対話型AI、コーディング支援AI、画像生成AIを全社員が利用可能。

ナレッジ：社内データベースでの事例共有や、定期的な勉強会を実施。

サポート：セキュリティ指針に基づいた安全な環境と、導入トレーニングを提供。