＜案件No.379＞【〜1,560万円】プロダクトデザイナー｜GMV30倍超の『発見型EC』。抜本的なUI/UX刷新を通じて、10兆円市場の新たなスタンダードを創る

募集の背景

2023年の事業転換後、当社はAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。

特に、従来のECとは一線を画す「ゲームとショッピングを融合した新しい購買体験」は、私たちの最大の強みです。このユニークな体験をさらに進化させ、プロダクトの力で事業を次のフェーズへと引き上げることが、喫緊の課題です。

プロダクト成長に関して、特に改善余地が大きいと感じている点が、プロダクトのUI/UX領域となります。
事業ピボット以降、機能追加を継続的に行いつつも、抜本的なUI/UXの改善活動は行えておらず、改善余地が非常に大きいと感じております。
当社プロダクトを楽しむユーザーの体験をデザインの力で大きく向上させ、プロダクトの事業成長に貢献いただけるプロダクトデザイナーを募集させていただきます。

• プロダクトデザイン

  • プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）の経験2年以上
  • PdMと共に施策ごとの要件定義から考え、実装コストも加味しながら現実的なUIに落とし込める
  • ペルソナやカスタマージャーニーなどのユーザーモデリングや、ユーザーストーリーを策定した経験がある

• グラフィックデザイン

  • サービスに付随するバナーやアセット等のグラフィックデザインのご経験がある、またはLPや広告等のマーケティングデザインの経験がある
  • 施策意図や目的、ターゲットに沿ったデザインができ、色々なテイストを作れる

• 作成したデザインを論理的に他職種に説明できる

• ネイティブアプリのデザイン経験がある
• デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験がある
• ユーザビリティテストの実施経験がある
• 他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験がある
• 新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験がある
• ECのようなプラットフォーム型のサービス開発の経験がある

同じ志を抱ける方

• 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
• 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
• ECの体験には可能性があると少しでも感じる方

挑戦する気持ちをお持ちの方

• 0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
• 10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
• ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方

当社のプロダクトデザイナーとして、事業をさらに成長させていくために必要な、既存および新規プロダクトにおけるデザイン全般をお任せします。
プロダクトマネージャーやエンジニアといったチームメンバーとともに、ユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から深く関与していただきます。
具体的には、ユーザーインタビューやデータ分析等を通じて、どこでユーザーが詰まっているのかを特定し、デザイン面の解決策の提案、実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。UI/UXを継続的に改善しつづけ、デザインの力でユーザー体験を向上させ、事業成長に直接的に貢献していただきます。

1）UX戦略・グロースの推進

• 課題発見と提案の主導：顧客体験やユーザビリティの観点から、デザイナー自らが課題を発見し、本人の意思によるあらゆるアイデアの提案、設計、実行をリード。デザインの力でユーザー体験を向上させ、事業の成長へ直接的に貢献 。
• データとリサーチに基づく施策推進：プロダクトマネージャー、エンジニアと連携し、事業KPIおよびユーザーデータを基にした企画・設計の超上流からの参画 。定性/定量分析やリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、デザインスプリント等）を実施し、課題発見からUI/UXデザインの実装〜効果検証まで一貫した主導 。
• 要件定義とプロジェクト管理：プロダクトの要件定義と、プロジェクト全体の計画立案および進行管理 。

2）UI/UXデザインと実装

• toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン：成長著しいtoC向けソーシャルECアプリ（iOS/Android）および出展者向けのtoB向け管理画面（Web）のUI/UXデザイン全般を担当 。
• 高度なデザイン提供の徹底：ワイヤーフレーム、情報設計、ビジュアルデザインなど一連のプロセスを実行。
• 実装と品質へのコミットメント：実装コストも考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携を通じた高い品質でのプロダクトアウト推進 。

3）デザイン組織の構築・品質向上とコミュニケーションデザイン

• デザインシステムの構築と仕組み化の主導：プロダクト全体の一貫性と開発生産性の向上を目的としたデザインシステムの策定・構築、コンポーネントの整理・運用、デザインガイドラインの策定と普及をリード 。また、開発生産性を向上させるあらゆるアクション（新しいデザインツールや技術の導入、ワークフロー改善など）への積極的な貢献 。
• コミュニケーションクリエイティブのディレクション：CRMやPR等、サービスに必要な施策のグラフィックデザイン全般のディレクションを担当 。サービスの世界観を統一し、魅力を伝えるための広告クリエイティブ（LP・バナー等）へも関与 。
• 組織の基盤構築と意図の言語化：作成したデザインの背景や意図を論理的に他職種に説明し、認識を揃えながらプロジェクトを推進 。また、将来的なデザイン組織の成長に向けた戦略立案やカルチャー醸成への貢献。

▼使用ツール

• デザインツール：Figma / AdobeIllustrator / AdobePhotoshop
• コミュニケーション：Slack / Notion

こんな方と働きたい

• N1顧客と事業成果に向き合い、可変的な環境で柔軟に対応できる
• 素直で学習意欲が高く、外部の情報から学びを得て自分自身を成長させられる
• サービス全体のUXを上流から担っていくような人材になっていきたい
• 新しいショッピング体験を作り「ショッピングを楽しくしたい」という情熱、意志がある
• 誰にでも正義を持って配慮ができ、チームで働くことが好きであり得意
• リーダーシップとフォロワーシップを持ち合わせている

フレックスタイム制（正社員は全職種に適用）

• 標準労働時間：1日8時間
• フレキシブルタイム：6:00-22:00
• コアタイム：11:00-15:00
• 休憩時間：1時間自由取得

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（入社時に5日間）
• エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）
• 慶弔休暇
• 産休・育休
• 子の看護等休暇

• 社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）
• 通勤手当（最大月額30,000円）
• 退職後も失効しないストックオプション
• リファラル採用手当
• 部活動制度（活動費用の一部補助あり）
• 書籍・セミナー補助制度
• 歓送迎会に関わる費用補助　など