<案件No.234>【採用担当】採用PRの企画・立案|採用の実施 / 〜1200万円
| 事業概要 |
テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせ、デジタルコンテンツの企画・開発及び運営を行う。特定のジャンルに縛られることなく、物語の創出やコミュニティの形成、最新技術を用いたソリューション提供など、多角的なアプローチを通じて新しい体験価値を創出する。 |
| ポジション |
採用担当 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 必須要件 |
【共通】
【新卒採用】
- 企業の新卒採用担当経験(3年以上)
- または人材会社などでの営業経験(3年以上)
【中途採用】
- 企業の中途採用担当経験(3年以上)
- ※採用計画立案・実行、応募〜クロージングまでの工程すべての経験を求めます
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| 歓迎要件 |
- インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
- エンタテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心
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| 求める人物像 |
- 日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方
- 日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状況を踏まえて自社に取り入れていくことができる方
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| 仕事内容 |
【新卒】
- 就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
- ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行
- 会社説明会の企画、集客、開催
- 個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応
- 内定者、新入社員フォロー等
【中途】
- 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
- ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
- 母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等)
- カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行
【業務委託派遣】
- 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
- ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
- 業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理
【共通】
- 採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行
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| 勤務時間 |
勤務時間:9:30-18:30(実動8時間) 時間外労働あり(時間数は担当業務・時期により異なります。)
裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 |
| 給与 |
600万円〜1200万円
月額:428,600円〜
一般職or裁量職は職種•等級により決定されます |
| 福利厚生 |
- 育児休暇
- 時短勤務
- 時差出勤
- 出産一時金
- 社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ
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この記事を書いた人
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