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<案件No.1841>【~1200万円】SREリーダー|位置情報×AIのSaaSで顧客の売上成長を支援

2026 11/02
IT・エンジニア
2026年11月2日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年11月2日
  • 800-1200 万円 / 年
事業概要 位置情報とAIを活用した顧客接点強化のSaaSを開発・提供する企業です。外勤営業やフィールド業務の現場データを活用し、クライアントの売上成長を支援しています。
ポジション 【152】SREリーダー
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月
勤務地 東京都
※関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。
※遠方者の方はフルリモートワークです。
必須要件 ・Azure / AWS / GCPいずれかのクラウドインフラのアーキテクチャ設計、構築、運用、監視経験(3年以上目安)
・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上目安)
・Kubernetes等のコンテナに関する構築・運用経験(1年以上目安)
・チーム内でのノウハウ共有や開発プロセスの仕組み化を主導し、組織全体の生産性を向上させた経験
・メンバーへのメンタリングや適切なタスク管理を行い、チームの成果を最大化させたマネジメント経験
歓迎要件 ・テクニカル/ITコンサルタントの経験
・クラウド標準ガイドライン策定の経験
・クラウドサービスを用いたR&Dの経験
・セキュリティコンサルタントの経験
求める人物像 ・世界中で使われるプロダクトを、自分の手で育てていきたい方
・特許技術や新しいテクノロジーを武器に、これまでにない価値づくりに挑みたい方
・情報をオープンに共有し、国籍も経歴も異なるメンバーと一緒に成果を出したい方
・裁量の大きい環境でスピード感を持って動き、事業成長に直結する結果を出したい方
・AzureやAWSなどマルチクラウド環境にキャッチアップしながら、幅広い基盤設計に挑戦したい方
・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方
仕事内容 <募集概要>
自社プロダクト「同社」におけるクラウドインフラ基盤の設計や構築、およびシステム全体の信頼性、可用性向上を担当いただきます。
大手企業を中心に450社以上で利用されるプロダクトの成長や、東南アジアをはじめとするグローバル展開に伴い、高スケールかつ安全なクラウド基盤の重要性が高まっています。本ポジションでは、サーバー/ネットワークの構築、運用にとどまらず、AIツールを活用したDevOpsの効率化、クラウド領域の技術リードやチームマネジメント、開発組織全体の生産性向上までを幅広く主導いただきます。
<主な業務>
・同社クラウドインフラ(Azure / AWS / GCP等)のアーキテクチャ設計、構築、運用および信頼性、可用性の向上
・Kubernetes(AKS等)を活用したコンテナ基盤の構築、運用およびパフォーマンス最適化
・障害検知、性能維持のためのモニタリング環境構築、および運用ガイドラインの策定
・CI/CD環境の改善および全般的な開発者体験向上の推進
・インフラ構築や運用自動化におけるAI支援ツール(Gemini, Claude, GitHub Copilot等)の活用とプロンプトやナレッジ共有
・クラウド領域におけるロードマップ策定および技術的リード
・プロジェクトマネジメント、タスク分配、およびメンバーに対する技術的支援、メンタリング
・セキュリティ部門やプラットフォーム支援部門と連携した社内ガバナンス、セキュリティ体制の強化
・クラウドサービスメニューの構築、最新技術調査、およびプロダクト基盤への還元
<使用AIツール>
・Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給
勤務時間 1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00
休日・休暇 ・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日
・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
給与 800-1200万円
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当(10,000円/月)
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・部門横断ランチ(毎月)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・社内図書館

 

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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