| 事業概要 | Webシステムの利活用を支援するAIプロダクトを大企業・官公庁向けに提供する企業です。ノーコードでシステム上に操作ガイドを実装できるデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）を軸に、AIを活用した新規事業にも取り組んでいます。 |
| ポジション | 【新規事業(AIプロダクト)】採用責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都 ※『ハイブリッド勤務制度（週3日までリモートワーク可／週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社） ※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。』 |
| 必須要件 | ・エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上（事業会社またはエージェンシー） ・技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力 ・VP／CxO クラスとの折衝・合意形成経験 ・HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験 |
| 歓迎要件 | ・Findy・Offers などプラットフォームでの CS／営業経験 ・VPoEやEMとしてエンジニア組織に属していた経験 ・技術バックグラウンドを活かした採用経験 ・スタートアップ／SaaS 企業での HR 立ち上げや急成長フェーズを支えた経験 ・技術コミュニティ運営や採用イベント企画・ファシリテーション経験 |
| 求める人物像 | ・知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でのビジネス立ち上げに興味を持ち飛び込める方 ・生成AIなど新しい技術に対応して柔軟に働き方を変えられる方 ・小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にする方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しめる方 |
| 仕事内容 | ＜実際に担当いただく業務＞ ・-短期– ・エンジニア採用を中心にした以下の業務 ・採用戦略・計画の立案や、事業計画に基づく年間／四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分 ・候補者パイプライン構築: Findy・Offers 等のエンジニア特化プラットフォーム、Meet-up、リファラル等を組み合わせた母集団形成 ・ステークホルダー折衝: VP／CxO 級と要件定義・面接設計を行い、採用初心者の経営陣をリードする “VP 使い” 的役割 ・採用オペレーション: JD 作成、ATS 運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携 ・採用マーケティング／イベント運営: 夜間 Meet-up など技術コミュニティの企画・実行を通じた候補者体験の向上 ・データドリブン改善: ファネル可視化と KPI モニタリングに基づく施策 PDCA ・-中期– ・エンジニア採用のみならずBizチーム含めた組織全体の採用リード 並行して採用戦略の策定や事業部メンバーとの壁打ちを通じた人材要件の定義、さらには育成環境の整備や新規事業ならではの人事制度の策定など、現環境において強いチームを作る方法をゼロから策定し、実行まで行っていただきたいと思います。 ＜ご参考：使用技術＞ ＜現状採用している技術スタック＞ ・Frontend: Typescript, Remix ・Backend: Python, FastAPI ・Infrastructure: AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache etc), Terraform ＜開発環境＞ ・コード管理: Github ・コミュニケーション: Slack |
| ポジションの魅力 | AIネイティブな組織を、事業責任者の中出とタッグを組み1から作り上げていく経験を積んでいただけます（Prod /Biz横断）。 またAI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいますので、最新のAIナレッジをキャッチアップしつつ業務に活かしていく機会が豊富に存在します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10：00〜17：00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 120日以上（完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始） ・入社日に有給休暇付与（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産育休、介護休暇制度完備（男女共に育休取得実績あり） |
| 給与 | 800-1200万円 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費 ・リモートワーク手当（5,000円/月） ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ・書籍購入制度（上限額なし） ・備品購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担） ・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス)飲み放題、お菓子取り放題 ・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ・喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ） |
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