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<案件No.1837>【~1200万円】モバイルアプリエンジニア|位置情報×AIのSaaSで顧客の売上成長を支援

2026 11/02
IT・エンジニア
2026年11月2日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年11月2日
  • 500-1200 万円 / 年
事業概要 位置情報とAIを活用した顧客接点強化のSaaSを開発・提供する企業です。外勤営業やフィールド業務の現場データを活用し、クライアントの売上成長を支援しています。
ポジション 【122】モバイルアプリエンジニア
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月
勤務地 東京都
※関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。
※遠方者の方はフルリモートワークです。
必須要件 ・KotlinやSwift、またはモバイルアプリエンジニアの経験(3年以上目安)
・チーム内でのノウハウ共有や開発プロセスの仕組み化を主導し、組織全体の生産性を向上させた経験
・メンバーへのメンタリングや適切なタスク管理を行い、チームの成果を最大化させたマネジメント経験
歓迎要件 ・アジャイル開発の経験
・AWSやAzureの使用経験
・SalesforceなどCRMの基礎知識
求める人物像 ・世界中で使われるプロダクトを、自分の手で育てていきたい方
・特許技術や新しいテクノロジーを武器に、これまでにない価値づくりに挑みたい方
・情報をオープンに共有し、国籍も経歴も異なるメンバーと一緒に成果を出したい方
・裁量の大きい環境でスピード感を持って動き、事業成長に直結する結果を出したい方
・特定領域にとどまらず、新しい技術を取り込みながら開発に取り組みたい方
・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方
仕事内容 <募集概要>
今後のさらなる市場拡大に向け、先端AI機能をモバイルアプリへ実装し、プロダクト価値を飛躍的に高めていく重要なフェーズを迎えています。
本ポジションでは、最新のAIツールを駆使して開発の生産性を引き上げながら、フルスタックに開発へ参画いただきます。さらに、エンジニアチーム全体の仕組み化やマネジメントまでを牽引していただける、組織のコアメンバーを募集します。
<主な業務>
・「同社」モバイルアプリ(Android / iOS)の設計、開発、運用
・音声解析、画像スキャン、位置情報技術などのAI機能をアプリへ組み込む実装と検証
・バックエンドや独自エンジンと連携した、拡張性と保守性の高いアーキテクチャの構築
・AI開発支援ツール(Gemini, Claude, GitHub Copilot等)を組み込んだ開発サイクルの実践
・プロンプトや活用ノウハウの共有による、エンジニア組織全体の生産性向上
・コードレビューや品質管理、適切なタスク分配によるチーム成果の最大化
・メンバーに対する技術的な支援やメンタリング
・PdMやデザイナーと連携し、UI/UX仕様の検討と実装
<開発言語 / 環境>
・言語:Kotlin, Swift
・ソースコード管理:GitHub
・ライブラリ:Room, Apollo Client, WorkManager, ViewBinding, Dagger Hilt, Jetpack Compose, CoreLocation, CoreData, CallKit, GoogleMaps, Firebaseなど
・CI、テスト:CircleCI, Instrumented tests, Bitrise, XCTest
・運用:Firebase (Crashlytics, Remote Config, Analytics)
・デザイン連携:Figma
・コミュニケーション:Slack
・AIコーディング支援ツール:Gemini, Claude, GitHub Copilot, Google AI Studio, ChatGPTなど
勤務時間 1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00
休日・休暇 ・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日
・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
給与 500-1200万円
※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。
※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当(10,000円/月)
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・部門横断ランチ(毎月)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・社内図書館

 

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

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