＜案件No40＞【東京】【〜800万円】フレックス可｜人事制度企画・文化浸透を担う人事企画担当

2025年9月10日

正社員
東京
公開日:2025年9月10日
600-800 万円 / 年

事業概要	【企業の特徴】エンタメ・クリエイター領域を軸に複数事業を展開し、急成長を続けるスタートアップです。組織拡大に伴い、ピープルマネジメント体制の強化が急務となっています。【募集背景】事業成長を支える人事戦略の立案・推進に向け、人事部長とタッグを組み、全社人事基盤を創り上げる人事企画担当を募集します。制度・文化・育成を幅広く担い、会社の成長を加速させていただきます。
ポジション	人事企画
雇用形態	正社員
勤務地	東京都渋谷区（テレワーク一部可能）
応募資格	【必須】・人事業務の経験（3年以上）【歓迎】・3年以上のマネジメント経験・事業部門での高い成果実績・ティーチング/コーチング/フィードバック施策の構築経験・人事制度設計や文化形成を上流から下流まで担当した経験【求める人物像】・経営視点、事業理解力を持ち、高い求心力で周囲を巻き込める方・能動的に動き、変化を楽しめる方・自ら変化を起こし、成果に繋げる実行力をお持ちの方
仕事内容	【業務ミッション】・全社の人材マネジメントポリシーに基づいた人事基盤構築・人事制度の立案・運用設計・MVVの見直しと浸透施策の検討、全社イベントの企画・実行・ミドル層強化施策、人材育成議論のPM、オンボーディング施策検討・評価制度の設計・実行、各事業評価会議の取りまとめ
ポジションの魅力	・人事制度企画から文化形成・人材育成まで幅広く経験できる・事業戦略と直結した人事施策を設計できる・スタートアップの成長を支える基盤づくりに裁量大きく関われる
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00）
休日・休暇	・完全週休2日制・年間休日120日以上・有給休暇・夏季休暇（特別休暇）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）・子ども休暇（特別休暇）
給与	年収600〜800万円月給50万円〜（固定残業代45時間分含む、超過分は別途支給） ※経験・スキルにより応相談 ※決算賞与あり
加入保険	社会保険完備
待遇・福利厚生	・一部テレワーク可・書籍購入支援制度・部内懇親会費用補助・社内交流ランチ費用補助・部活動支援制度・住宅手当（条件あり）・リファラル制度・屋外喫煙スペースあり