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<案件No.776>【正社員】マーケティング&コミュニケーションリーダー候補|「マーケ経験5年×生成AI活用」で挑むスポーツファンエンゲージメントの最前線

2026 7/23
オペレーション 広報・マーケティング 管理・バックオフィス 経営・事業企画
2026年7月23日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年7月23日

 

事業概要 プロスポーツチームやスポーツリーグの公式ライセンスグッズを企画・製造し、オンラインストアや現地ショップの運営までを一貫して手がける事業者です。
独自のオンデマンド生産システムやデータ分析を活用し、ファンの多様な需要の変化へ迅速に対応する商品提供体制を構築しています。

先進的なデジタル技術と流通ネットワークを融合させることで、ファンの購買体験の向上とスポーツ組織の収益最大化に貢献しています。

ポジション マーケティング&コミュニケーションリーダー候補 /Eコマース部
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験(5年以上)
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験(1年以上)
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験(文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など)
歓迎要件 ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル(Tableau・各種SNSインサイト等)
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
求める人物像 弊社が求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
仕事内容 契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション戦略の立案〜実行をお任せします。業務全般においてAIツールを積極的に活用しながら、スピードと質の両立を追求していただきます。裁量をもって統括していただきます。

具体的な仕事内容

販売促進 / PRの企画・実行
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)/ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理/スケジュール設計・投稿管理(自動化ツール活用含む)
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
各種レポーティング業務 /定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導(業務OJT、フィードバック)
業務の進行管理・品質管理

ポジションの魅力 球団のプロモーション全体を自らの裁量で任され、成果に直接コミットできます。事業インパクトの大きい意思決定に関与できます。
AI活用を推進している環境です。AIを業務に組み込んで成果を最大化する経験を積むことができます。
ファンマーケティングの最前線を担えます。スポーツならではのスピード感あふれる環境で早期にスキルアップできます。国内外の主要スポーツブランドのマーケティングを横断的に経験できます。
スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へステップアップできます。
勤務時間 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間 60 分
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)を適用
※始業時刻および終業時刻は労働者の決定に委ねる
休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■私傷病時特別休暇(初年度2日) など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
給与 応相談
福利厚生 ■給与改定(年1回)
■各種社会保険完備
■団体保険
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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