| 事業概要 | 全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。 しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。 一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。 これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。 弊社は、この見えない歪みに向き合っています。 誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。 ■提供する価値 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 上記審査プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。 |
| ポジション | 【Dev】エンジニアリングマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | – Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） – 仕様検討・レビュー・設計議論などをリードした経験 – 小〜中規模の開発チーム（3名以上）のマネジメント経験 – メンバーとの1on1やフィードバックを通じた育成の経験 – 日本語での円滑なコミュニケーション能力（読み書き・対話） |
| 歓迎要件 | – Ruby on Rails または Python を用いたバックエンド開発の経験 – Vue.js または同等のSPAフレームワークを用いたフロントエンド開発の経験 – 技術選定やアーキテクチャ設計を主導し、チームに定着させた経験 – スクラムマスターや同様の役割として、開発体制全体の改善を推進した経験 – チームの開発文化を継続的に育てた経験 – 目標設定・評価運用など、成長支援の仕組みづくりに関わった経験 – 採用活動（スカウト、面談、評価設計など）への関与経験 – 金融・B2B領域でのプロダクト開発経験や業務理解 |
| 求める人物像 | – この国を一歩でも前に進める役割を担いたい – 自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない – 相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている – 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい – 地味だが本質的な改善に価値を見いだせる |
| 仕事内容 | プロダクト開発チームにて、チーム運営と開発業務の双方に関わっていただきます。
メンバーの育成や開発体制の改善、PdMやBizとの連携による仕様検討など、チーム全体の成果を最大化するための取り組みに加え、設計・実装・運用といった開発業務にもプレイヤーとして関与していただきます。 また、技術選定や設計方針の策定、評価・育成支援体制の設計などにも関わっていただき、チームの技術的意思決定や文化形成にも影響を与える役割を期待しています。 ■チーム体制 – Check チーム：エンジニア4名 いずれのチームもスクラム開発を採用しており、1週間のスプリントで継続的な改善を進めています。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 -裁量労働制 – 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる -フレックスタイム制 – 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる （コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分） |
| 休日・休暇 | 【休日】 – 120日 – 完全週休2日制（土日祝、年末年始） 【休暇】 – 有給休暇：10月1日に一斉付与 （年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 – その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇） 【その他】 – 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 |
| 給与 | 年収：900~2,000万円 ※役職・実績に応じたSO付与あり |
| 福利厚生 | 【社会保険】 – 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 – 家賃補助 – 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 – 家事 / 育児サポート費用補助 – 病児保育無償利用 – PC等の設備支給 – 関連資格取得費用支給 – セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 – フリードリンク制度 – 交通費全額支給 – 入社時PC貸与 |
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