| 事業概要 | 取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。 犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。 私たちはこの課題に対し、国内500万法人の定性情報を独自に収集・データベース化。弊社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化するプロダクトや、法人の重要変化をモニタリングするプロダクトを開発しています。また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。 創業6期目を迎えた現在、取引実績はメガバンク、クレジットカード会社など約100社に上ります。今後は、弊社・お客様のデータや業務システムの連携・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。 私たちは事業を通じ、志ある法人が実績や規模にかかわらず、取引の機会を公平に得られる「全ての法人がフェアに繋がれる世界」の実現を目指しています。 |
| ポジション | 【Corp】総務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | – 総務経験3年以上 |
| 歓迎要件 | – IT・SaaS業界ないしは金融業界での勤務経験 – 総務専任での実務経験 – 上場に向けた規程の整備、稟議のシステム構築経験 – Pマーク運用、株主総会、購買管理、FCST管理、文書管理、什器備品管理、社内外慶弔等の運用経験 |
| 求める人物像 | – 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方 – 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方 – 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方 – 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方 – 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 |
| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴い組織規模も拡大していく中で、管理業務（システム導入検討など）や福利厚生（既存制度の見直し、新制度の企画）といった総務領域において、より主体的な企画・運用が求められるフェーズとなっています。 これまでバックオフィスメンバーが兼務で対応してきた総務業務についても、事業・組織の成長に合わせて体制強化を進めており、直近では新たに総務専任メンバーが複数名入社するなど、総務機能の拡充が進んでいます。 今後は、日々のオフィス運営を安定させながら、働く環境や制度をより良く整えていくことに加え、地方拠点の立ち上げなど新たな取り組みも進んでいく予定です。 こうした変化の中で、総務は会社の基盤を支える重要な役割を担うため、事業・組織の成長に合わせて継続的に体制を強化していきたいと考えています。 【業務内容】 また、ご希望やご能力に応じて、下記についても担っていただくことは歓迎しております |
| ポジションの魅力 | – CEO直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる – 急拡大する組織の中でコーポレート・事業・採用・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる – 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる – 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる – 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる |
| 勤務時間 | 【就業時間】 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 -裁量労働制 – 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる -フレックスタイム制 – 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる （コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分） |
| 休日・休暇 | 【休日】 – 120日 – 完全週休2日制（土日祝、年末年始） 【休暇】 – 有給休暇：10月1日に一斉付与 （年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 – その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇） 【その他】 – 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 |
| 給与 | 400万円～700万円 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 – 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 – 家賃補助 – 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 – 家事 / 育児サポート費用補助 – 病児保育無償利用 – PC等の設備支給 – 関連資格取得費用支給 – セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 – フリードリンク制度 – 交通費全額支給 – 入社時PC貸与 |
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