| 事業概要 | EC（電子商取引）事業の立ち上げから運用までを総合的に支援するシステムを提供する企業です。自社商品のネット通販を行う事業者向けに、マーケティング、データ分析、顧客管理などの機能を一元化したクラウド型プラットフォームを展開しています。さらに、システム提供だけでなく、商品の企画から製造、販売にいたるまでのノウハウを統合的に提供することで、企業の成長を伴走支援しています。 |
| ポジション | 人事労務担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 |
| 求める人物像 | ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 |
| 仕事内容 | 私たちはAIコマースプラットフォームを軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 【具体的なメイン業務内容】 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 |
| ポジションの魅力 | ・法的な知見を活かした専門性を追求ができること ・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00〜11:00/15:00〜22:00 出社頻度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 給与 | 550万円～800万円 |
| 福利厚生 | ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（割引制度あり） ■通勤手当全額支給 ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 【AI利用環境】 充実したAI環境を活用することで社員一人一人がAIリテラシーを高め、 |
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