| 事業概要 | 監査・保証、税務、アドバイザリー、コンサルティングサービスをグローバルに提供し、比類のないクライアント・エクスペリエンスを通じて、クライアントが未来に備えるための支援を行っています。 |
| ポジション | ファンド会計（シニアマネジャー～ディレクター） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | SPCおよびファンド会計に関する豊富な経験（SPC管理、監査対応、税務申告、レポーティングなど） アウトソーシングまたは社内ファンド会計・レポーティング、不動産ファンド管理の経験 チームリーダーシップ、プロセス改善、部門横断的な連携における実績 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 複数の法人を管理し、国際チームと連携できる能力 |
| 歓迎要件 | 公認会計士（CPA）または同等の会計資格 会計システムの導入経験、外部委託から社内経理への移行経験 不動産、再生可能エネルギー、プライベートエクイティファンド構造に関する知識・経験 ビジネス開発およびクライアントリレーションシップマネジメントの経験 |
| 仕事内容 | アウトソーシングサービスラインのシニアマネージャーまたはディレクターとして、ファンド会計業務をリードし、専任チームをマネジメントするとともに、ファンドアウトソーシングサービスの戦略的な発展に貢献していただきます。不動産、再生可能エネルギー、プライベートエクイティなどのSPC構造に関わる日系および外資系クライアントと密に連携し、高品質なサービスを提供しながらビジネスの成長を支援します。
クライアントポートフォリオ管理 担当するファンドクライアントの主要なオペレーション窓口として対応 チームマネジメント パートナーの指導のもと、業務の割り当て、チームメンバーの指導・育成、成果物のレビュー サービス開発 パートナーや他のサービスライン（監査、財務アドバイザリー、税務など）と連携し、ファンドアウトソーシングサービスの拡大を推進 |
| ポジションの魅力 | 新規チーム立ち上げで自らチームを構築する機会 昨年度成長率24.3%の成長環境、より多くのキャリアチャンス スタッフの約3割が外国籍スタッフという国際的で動的かつサポートのある職場環境 競争力のある待遇パッケージ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：10:30～16:30（休憩60分） ・1日標準労働時間：8時間 ・時間外労働：あり制度・働き方 テレワーク制度：あり 育児時短勤務制度：あり |
| 休日・休暇 | 週休完全2日制（土日祝） 年次有給休暇：初年度最大20日付与（入社月により変動） ※入社時期に応じて付与日数が異なりますが、期初月（9月）入社の場合は20日付与されます。 試験休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 |
| 給与 | 1190万円 〜 2000万円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 福利厚生サービス（リロクラブ：宿泊施設・レジャー施設の割引など） IT機器貸与 社内研修制度 資格取得支援 モビリティプログラム（国外拠点への出向制度） クラブ活動 語学支援（英会話レッスン・日本語レッスン） 社内交流イベント（社員旅行、社内イベント、忘年会など） |
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