＜案件No.469＞【年収〜2,500万】CAO候補｜「守りの経営基盤」を築く最高管理責任者。公認会計士の知見を活かし、盤石なガバナンスで上場・海外展開を支える

・守りの経営実務経験：スタートアップでのCFO経験、または上場企業/上場準備企業での経理・財務・内部統制・法務などコーポレート部門の統括経験。

・高度な会計・税務・統制知識：連結決算、開示実務、税務対応、J-SOX対応の実務知識。

・組織マネジメント：複数メンバーを抱える管理部門のマネジメント経験。

・仕組み構築力：幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める

・高度な専門的コミュニケーション能力：監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。

・リスクへの高い責任感と細部への執着心：「攻め」は他者に任せ、「守り」に徹するという役割を理解し、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインド。

・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。

・IPO達成に向けた管理業務のリード：監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）。

・経理財務部門の統括：連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント。

・コーポレート機能の管理・監督：財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント。

・攻め部門への管理機能の提供：IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供。

【期待するアウトプット】
・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持。

・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保。

・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成。

・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築。