＜案件No.234＞【採用担当】採用PRの企画・立案｜採用の実施 / 〜1200万円

• 課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験

【新卒採用】

• 企業の新卒採用担当経験（3年以上）
• または人材会社などでの営業経験（3年以上）

【中途採用】

• 企業の中途採用担当経験（3年以上）
• ※採用計画立案・実行、応募〜クロージングまでの工程すべての経験を求めます

• インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
• エンタテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心

• 日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方
• 日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状況を踏まえて自社に取り入れていくことができる方

• 就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
• ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行
• 会社説明会の企画、集客、開催
• 個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応
• 内定者、新入社員フォロー等

【中途】

• 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
• ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
• 母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）
• カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行

【業務委託派遣】

• 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
• ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
• 業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理

【共通】

• 採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行

• 育児休暇
• 時短勤務
• 時差出勤
• 出産一時金
• 社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ